Três décadas que nos deixaram lições aprendidas, desafios superados e muitas experiências enriquecedoras, nas quais caminhámos lado a lado com os nossos clientes, fornecendo soluções de engenharia, apoio e acompanhamento incondicional, que se tornaram o pilar da nossa relação.
Vasco Armés, Diretor de Recursos Humanos, Jurídico e Compliance da PERI Ibéria, fala-nos deste maravilhoso percurso, dos primeiros anos da empresa e de como vê o futuro.
Uma história cheia de desafios e crescimento
A PERI Portugal foi fundada em 1994, numa altura em que a indústria não tinha nada a ver com o que tem hoje. Embora hoje estejamos a celebrar os 30 anos da PERI Portugal, na realidade, tudo começou antes, como uma sucursal da PERI Espanha, que está na indústria da construção há quase 50 anos, uma sucursal que começou com apenas 3 pessoas num pequeno escritório no centro de Lisboa.
A empresa nasceu da necessidade de apoiar a indústria de construção portuguesa no seu percurso de crescimento. Foram anos em que houve muito trabalho e muita construção e em que fizemos parte de quase todos os projectos que se realizavam no país, o que nos tornou líderes de mercado. Este crescimento permitiu o desenvolvimento da PERI, que rapidamente deixou de fazer parte da sede espanhola e passou a ser a PERI Cofragens, uma empresa com identidade própria e autonomia.
É de salientar a enorme quantidade de trabalho envolvida em cada projeto, uma vez que nos primeiros tempos não existia a tecnologia que conhecemos hoje, e tudo demorava muito mais tempo. A equipa que fez parte desses primeiros anos é um exemplo do esforço, paixão e dedicação da PERI, e do entusiasmo em dar tudo de si para criar uma empresa de referência no sector e um ponto de apoio para a crescente indústria da construção em Portugal.
Qualidade, inovação e serviço: os três pilares da PERI em Portugal
A tecnologia teve, sem dúvida, um impacto profundo na forma de trabalhar da PERI. A indústria crescia a um ritmo acelerado e exigia a introdução de inovação e tecnologia como pilares em um ambiente em constante mudança.
Este dinamismo fez da PERI uma referência de qualidade e inovação, refletida numa melhoria contínua em todas as áreas, desde a engenharia, I+D, logística, administração até aos serviços de apoio ao cliente. Nesse sentido, a modernização e a formação da equipa de trabalho têm sido fundamentais para o desenvolvimento empresarial.
Como diz Vasco: “Atualmente, respondemos mais rápido, de forma mais eficiente e com menores tempos de espera”. No entanto, alcançar este patamar teve um elemento incontestável: a equipa de trabalho da PERI.
Formar e incentivar o crescimento: O legado da PERI Portugal
Ao longo destes primeiros anos em Portugal, a empresa tem sido uma verdadeira escola para muitos profissionais. Para nós, um dos maiores motivos de orgulho tem sido todos os homens e mulheres que cresceram, tanto profissional como pessoalmente, dentro de uma empresa que promove o crescimento, a formação contínua e o desenvolvimento como filosofia, sendo esta a base do seu sucesso em Portugal e no mundo inteiro.
A direção e todos os responsáveis pelas áreas operativas da empresa partilham a mesma visão. Não é possível oferecer ao cliente um bom serviço, com materiais da mais alta qualidade e a melhor engenharia da atualidade, sem o suporte de uma equipa humana de excelência. E para isso, a união entre as pessoas fez da PERI Portugal uma grande família. Uma família que se apoia mutuamente, que celebra as vitórias como equipa, mas que também se dá força nas adversidades.
“Para quem faz parte da PERI, esta é a nossa casa e os nossos colegas são a nossa família”.
No final do dia, este é um valor inestimável que faz da PERI uma das melhores empresas para trabalhar no mundo.
